In Breve
- Qual è il pacchetto retributivo di John Ternus per il 2027?
- Il pacchetto retributivo di John Ternus per il 2027 è di circa 58 milioni di dollari.
- Quanto guadagnerà Tim Cook nel 2027?
- Tim Cook avrà un pacchetto retributivo target di circa 47 milioni di dollari nel 2027.
- Quali sono le sfide che deve affrontare Ternus come nuovo CEO?
- Ternus deve affrontare sfide come il recupero nell'intelligenza artificiale e la diversificazione della catena produttiva.
Il 1° settembre 2026, John Ternus è stato nominato nuovo amministratore delegato di Apple, succedendo a Tim Cook, che assume il ruolo di presidente esecutivo. Con questa transizione, è stato introdotto un nuovo schema retributivo che riflette le diverse responsabilità tra i due leader. Ternus avrà un pacchetto retributivo target di circa 58 milioni di dollari per l’esercizio fiscale 2027, mentre Cook scenderà a 47 milioni.
Il pacchetto di Ternus include uno stipendio annuale fissato a 3 milioni di dollari, con un’assegnazione azionaria annuale prevista di 55 milioni di dollari. Inoltre, per il periodo in cui ha ricoperto il ruolo di CEO nel 2026, riceverà un’assegnazione pro rata di restricted stock unit (RSU) del valore di circa 2,5 milioni di dollari. È interessante notare che il 75% del premio per il 2027 sarà composto da RSU legate alla performance, mentre il restante 25% sarà legato alla permanenza in azienda.
Per quanto riguarda Tim Cook, il suo stipendio annuale scenderà da 3 a 2 milioni di dollari a partire dal 26 settembre 2026. Il pacchetto retributivo per il 2027 include un premio azionario con valore target di 45 milioni di dollari, con una suddivisione del 50% legata alla performance e il 50% legata al tempo, con maturazione semestrale.
È importante notare che i valori indicati per Ternus e Cook sono somme target, non garantite, e il valore finale dipenderà dall’andamento delle azioni di Apple e dai risultati rispetto ad altre società dell’S&P 500. Nel 2025, la remunerazione complessiva di Cook era di 74,3 milioni di dollari, che includeva stipendio, stock award e altri incentivi.
La transizione al vertice avviene in un contesto di crescita storica per Apple. Sotto la guida di Cook, il valore di mercato dell’azienda è passato da circa 350 miliardi a oltre 4.500 miliardi di dollari, con ricavi annuali che sono aumentati da 108 a 416 miliardi e utili che hanno superato i 112 miliardi. Ternus si trova ora a dover affrontare sfide strategiche significative, tra cui il recupero di terreno nell’intelligenza artificiale e la diversificazione della catena produttiva per ridurre la dipendenza dalla Cina.
La continuità di Cook come presidente esecutivo è vista come un elemento fondamentale durante questa fase di transizione, mentre la diversa incidenza della componente performance nelle retribuzioni (75% per Ternus e 50% per Cook) riflette le diverse responsabilità e esposizioni operative dei due ruoli.
