A2A: Un Impegno Sostenibile per il Territorio e l’Occupazione

Durante la presentazione del Bilancio di Sostenibilità Territoriale di Milano, Roberto Tasca, presidente di A2A, ha sottolineato l’importanza della responsabilità sociale della sua azienda. A2A ha confermato la sua capacità di distribuire valore ai Comuni, sostenuta da una redditività considerata stabile, che rappresenta un elemento fondamentale per le politiche di bilancio locali.

Tasca ha evidenziato come, pur riconoscendo l’importanza della performance di mercato in quanto società quotata, A2A non intenda cedere sovranità nelle relazioni con i territori e con le persone che vi abitano. Questo approccio mira a rafforzare i legami con le comunità locali, rendendo A2A un attore fondamentale nel panorama economico italiano.

Un altro punto cruciale emerso dalla presentazione è l’impegno del gruppo sull’occupazione. A2A ha annunciato l’assunzione di 900 persone con contratto a tempo indeterminato, segnando un passo significativo verso la creazione di posti di lavoro stabili. Inoltre, il gruppo ha deciso di abbandonare le logiche di stage transitorio per i neolaureati, una scelta che mira a creare fiducia e a favorire la pianificazione del futuro, fidelizzando così i talenti.

Tasca ha anche affrontato il problema della fuga di cervelli, evidenziando che ogni anno circa 90mila laureati lasciano l’Italia. Tuttavia, ha sottolineato il ruolo attrattivo di Milano, che ospita 220mila studenti universitari, molti dei quali potrebbero scegliere di restare a vivere e lavorare nella città. Questo scenario rappresenta un’opportunità per A2A di attrarre e mantenere talenti locali.

Infine, Tasca ha definito il rapporto con i dipendenti come un legame complesso, non limitato a una mera prestazione d’opera, ma caratterizzato da rilevanti profili umani. Questo approccio riflette la volontà di A2A di costruire un ambiente di lavoro positivo e stimolante, in grado di attrarre e trattenere i migliori talenti.