In Breve
- Qual è l'investimento di Salesforce UK&I nel Regno Unito?
- Salesforce UK&I ha annunciato un investimento di 6 miliardi di dollari fino al 2030.
- Quanti lavoratori intende formare Salesforce nel Regno Unito?
- L'azienda punta a formare 10 milioni di lavoratori britannici entro il 2030.
- Qual è il programma principale di Salesforce per la formazione?
- Il programma Trailblazer mira a colmare il divario di alfabetizzazione digitale e competenze nell'IA.
Salesforce UK&I, sotto la guida della CEO Zahra Bahroloumi, ha ribadito il suo forte impegno verso la formazione e l’upskilling della forza lavoro nel Regno Unito. In un contesto economico in continua evoluzione, l’azienda ha annunciato un piano ambizioso che prevede un investimento di 6 miliardi di dollari fino al 2030, con l’obiettivo di formare 10 milioni di lavoratori britannici entro la stessa data.
Durante un recente intervento, Bahroloumi ha sottolineato che le iniziative di formazione proseguiranno indipendentemente dalle politiche governative, evidenziando l’importanza di preparare i lavoratori alle sfide del futuro. Il programma Trailblazer, lanciato da Salesforce, si propone di colmare il divario di alfabetizzazione digitale e competenze nell’intelligenza artificiale, settori chiave per il futuro del lavoro.
Paul O’Sullivan, SVP Solution Engineering e CTO di Salesforce UKI, ha aggiunto che l’azienda sta attraversando una fase di forte assunzione, con piani per raddoppiare il numero di ingegneri operativi nel Regno Unito nei prossimi mesi. Inoltre, Salesforce sta potenziando le proprie iniziative interne, come i programmi di apprendistato e le opportunità per laureati, per garantire che i nuovi talenti possano inserirsi con successo nel mercato del lavoro.
Bahroloumi ha anche discusso del ruolo dell’automazione nel creare e riposizionare posti di lavoro a livello locale. L’azienda sta esplorando la possibilità di riconvertire parte della capacità produttiva estera in nuove opportunità di lavoro nel Regno Unito. Un esempio citato prevede la trasformazione di 300 posti di lavoro in località a basso costo in un mix che generi centinaia di nuovi posti nel paese, mantenendo la stessa capacità complessiva.
Questa strategia fa parte della missione continua di Salesforce per sostenere la crescita delle competenze e la creazione di posti di lavoro nel mercato britannico. Con un focus sull’innovazione e la formazione, Salesforce si propone di essere un attore chiave nella trasformazione del panorama lavorativo nel Regno Unito.
